最新 薪酬管理的原则 薪酬管理有何原则 1、公平性原则,这是设计薪酬体系和进行薪酬管理的首要原则。 (1)外部公平,同一行业或同一地区或同等规模的企业类似职务的薪酬应大致相应。 (2)内部公平,同一个企业中不同职务所获薪酬正比于各自的贡献,比值一致才会被认为是公平的。 (3)员工公平,企业应根据员工的个人因素诸如业绩和学历等,对完成类似工作的员工支付大致相同的薪酬。 (4)小组公平,企业中不同任务小组所获薪酬应正比于各自的绩效水平。... 2025-12-13 6