2022年的三八妇女节即将到来，然而，值得注意的是，三八妇女节并不是我国法定假日。虽然它是女性的节日，但它只属于部分公民放假日，而不是全体公民法定节假日。所以，公司和单位有权自主制定给予女性员工放假或不放假的权利。

根据2014年1月1日起施行的国务院644号令“全国年节及纪念日放假办法”规定，对于部分公民放假的节日及纪念日作出相关安排。其中，在三八妇女节这一天，妇女可以放假半天。但实际上，企业可以根据自身情况安排3月8日当天是否放假。

对于女性员工来说，如果3月8日为正常工作日，用人单位依法应该支付工资报酬，但不支付加班工资。而如果3月8日为休息日，用人单位则应该支付加班工资。需要注意的是，2022年的三八妇女节是星期二，属于正常工作日。

综上所述，三八妇女节并不属于法定假日，需要企业和单位自主确定是否放假。对于女性员工来说，需要根据工作情况来确定是否给予加班工资。让我们一起重视女性权益，共同营造一个平等、尊重和温馨的工作环境。运势早知道