最新的工伤保险条例

最新的工伤保险条例，以下简称“相关条例”是2015年12月13日由最高人民法院印发的《工伤保险条例》。

为贯彻落实十九大精神，进一步健全统筹协调、风险管理、信息共享、社会监督的全国性工伤保险工作格局，今年1月4日，最高法院发布的《最高法院关于印发〈工伤保险条例〉的通知》，以下简称《通知》，以下简称《通知》。

最新工伤保险条例

《通知》明确，经最高法院依法判决，解除工伤保险，一次性伤残就业补助金，每个月为180元，一个月支付45元。

简单来说，就是，自2020年3月1日起，在发放一次性工伤保险待遇的一年期满后，就可以取消或减少一次性伤残就业补助金。

同时，对于相邻两次以上或相当两次以上伤残的，一次性工伤就业补助金标准，经最高法院判决，对于每次一次伤残就业补助金低于当地最低工资标准的，再按照该标准加收。

要点五:符合申请医疗期延长条件

1、申请工伤医疗期延长的工伤职工，因4次新冠病毒核酸阳性，按照新的劳动定知文件的规定进行申请，超出4次的，其一次性工伤医疗期延长5年。

2、申请劳动能力延长期的工伤职工，因为本人、配偶及未成年子女等的，在领取失业保险金期间，因工死亡的，其一次性工亡补助金由其供养亲属支付。

二:工伤医院有赔偿标准吗工伤的赔偿一般来说是要在治疗中对患者或其家人的直系亲属进行一定的赔偿的。

1、赔偿金额在每一《工伤保险条例》规定的范围内，因工死亡的，其直系亲属可以享受以下待遇:

，1丧葬补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

，2供养直系亲属抚恤金标准为每人每年30元。

，3丧葬补助金为本人工资较低者为50%。