您好！关于宿迁可成电子厂的社保扣款情况，具体的扣款金额会受到多个因素的影响，包括员工的工资水平、社保政策的具体规定等。一般来说，社保扣款是按照一定比例从员工的工资中扣除的。
根据中国的社保政策，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。具体的扣款比例可能会根据当地政策有所不同。一般来说，养老保险和医疗保险的扣款比例较高，失业保险和工伤保险的扣款比例较低，而生育保险的扣款比例较为固定。
由于我无法获取到宿迁可成电子厂的具体社保政策和您的工资水平等信息，所以无法给出准确的扣款金额。建议您咨询宿迁可成电子厂的人力资源部门或者相关负责人，他们会根据您的具体情况给出详细的答复。
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