汪海的管理属于人本主义管理类型。
1.原因：人本主义管理强调员工的价值，重视员工的需求和情感，而不只是把员工当作工具来达成目标。
汪海在管理中注重员工的培养和发展，注重员工的工作体验和情感需求，这符合人本主义管理的理念。
2.人本主义管理是现代管理中比较流行的管理类型之一，它的基本理念是把员工视为企业的生产要素之一，通过关注员工情感和需求，提高员工的绩效和生产力，从而实现企业的价值最大化。
相较于传统的指令性管理，人本主义管理更注重员工的自主性和创造性，通过激励和认可来提高员工的积极性和参与度，因此在现代企业管理中得到了广泛应用。
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