廊坊富士康
不怎么样,强制加班,管理也很差,唯一不错的就是不拖欠工资。富士康(鸿海科技集团、富士康科技集团,Foxconn)是一家3C产品研发制造企业,由郭台铭于1974年在中国台湾创立。它是全球最大的电子专业制造商,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。其专注于电子产品的代工服务,研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件等3C产品。2021年8月20日,2021胡润世界500强发布,鸿海精密以3,817亿元企业估值位列第284名。企业标识:
富士康标志设计直接由英文字母元素构成,标志设计大气不显粗俗,大海一样的蓝色更是体现出其企业的气魄。首先富士康LOGO的字母形式比较规整,更能体现出企业的制度是非常有条理的;就像是企业的发展一步一步稳步的发展至今。
价值观
经营理念:爱心、信心、决心。
从业精神:融合、责任、进步。
成长定位:长期、稳定、发展、科技、国际。
文化特征:辛勤工作的文化;
负责任的文化;
团结合作且资源共享的文化;
有贡献就有所得的文化。
核心竞争力:速度、品质、技术、弹性、成本。
经营理念
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
国际理念
富士康人在“长期、稳定、发展、科技、国际”的经营理念下,多年来致力于全球平台之建立,以“爱心、信心、决心”自勉;在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下,不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界,并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的华人企业。也因如此,才可以被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强,并成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司!富士康人将持续以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台而努力。
企业愿景
在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下,郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。
因此富士康自始的企业愿景就是透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有3C产品所带来的便利生活。
河北廊坊富士康怎么样廊坊富士康还不错,虽然工作辛苦,但是工资还是蛮高的。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
企业名誉
2001鸿海以1442亿元台币营收,名列《天下杂志》台湾1000大民营企业龙头。
2002入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。
2011年富士康位居美国《财富》全球500强第60名。
2013年富士康位居美国《财富》全球500强第30名。
2020年2月20日,入选福布斯区块链50强榜单(第2期)。
2021年9月23日,富士康位列2021年《亚洲品牌500强》排行榜第54位。
廊坊富士康乱不乱
怎么说呢,因为富士康的企业性质原因,各地富士康都是人满为患,人一多,自然什么人都有,关键还是得看当地治安。
廊坊富士康前些年也有不太平的时候,这几年,治安好太多了,但是在上下班途中还是要注意,特别是买早餐的时候,保护好自己手机,偷手机的比较多,伤人的几乎没有了。
富士康车间流水线图片富士康的流水线和中国其他公司的、或者全世界的流水线都是差不多的,重复动作!不同的是有的是计件工资,多劳多得;有的是计时工资。
富士康不只有流水线还有很多很多其他的职位,就看你有没有技术!
其实,这都是这个工种性质决定的。除非你去学编程,但还是会重复做同样的事情,那就是天天看代码,调试bug,学这学那,做不出来被老板批。
19:00-04:30,夜班上班时间
04:30-06:30,算加班
18:30,起床、洗漱。
18:45-19:00,从山顶宿舍区走路到K区,乘坐厂车。
19:10,到达F区厂区进了二道岗就属于工作区的范围,禁止抽烟,进二道岗需要刷卡,有专门保安监督是否刷过厂牌。
19:15,到鞋柜换静电衣、静电鞋。
19:30,之前,过车间的安检门、身上不准携带手机、金属、带磁的物件
打卡。(迟到累计15分钟以内扣钱)
打过卡,去个洗手间,出来以后直接坐在自己的工位上,开始夜班的工作,一坐就是几个小时。