所谓的“四天工作制”，最初并不是指一周只工作四天，而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情。发展到现在，一些欧美国家的***机构和私企已经开始大力推行一周4天工作制。
在保证工作总量不变的前提下，采取一周4天工作制的单位，人们一天要上10个小时的班，而许多人也欣然接受了这种变化。
不少人认为，这样一来他们每周可以少支出两笔交通费，多享受一天的假日。有些国家甚至出台政策，让一部分员工先试行“四天工作制”，并对这部分员工给予一定补贴，以奖励他们节约能源。
据我所知，四天工作制，最初并不是指一周只工作四天，而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情。
就是一个星期上班4天，放假三天。
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