县委办副主任是什么级别
没有区别。
县委办副主任是实职副科级，高配正科级干部待遇。县委编办副主任是副科级，如果兼任县委督查室主任，则是正科级。这个级别在县上算是小领导，在市上是基层干部。
乡科级副职级别是二十四级至十七级，包含各地市设区党委、人大、***、政协下属单位所属科室的副职以及***派副职，各县市党委、人大、***、政协下属单位所属科室的副职和法院、检察院的下属单位所属科室的正职以及***派副职，各乡镇党委、人大、***、政协的副职和法庭、检察室正职。
县委办副主任的出路
本人刚好是从宣传部的事业编借调到县委办，在县委办借调了5年，提拔副科、任县委办副主任，转成了公务员编制，又工作4年，提拔正科级主任科员，后上调到市委办，借调3年后任市委办副主任（副县级），可以说在党委办公系统工作了10几年，以我的切身经历可以很负责地告诉你，在县委办工作很有前途。
一是大树底下好乘凉。县委办是县委的核心部门、中枢系统，在县委、***下属的党委、***部门里面，是排首位的大哥。在县委办工作都是自带光环、高人一等，比如你和发改委、财政局的同级干部下去调研，你在县委办肯定排第一位伍态。所以，在这样一棵大树下，不管你是当秘书、当文书、当工勤，还是做其他工作，都有优越感，当然各项福利待遇就更不用说了，财政再紧，也不会紧县委办，出差费、福利费、精神文明奖、综合治理奖等都能保障。
二是近水楼台先得月。在县委办工作，天天就在县委书腔培源记、副书记、常委跟前混，如果你够聪明、会来事、肯干事，那么提拔肯定比其他单位快多了。并且，组织部门在干部动议的时候也会优先考虑县委办、***办等这些重要部门。如果文笔出众、协调能力出众，有幸干上书记秘
县委办公室副主任能升什么官还可以。
县委办副主任行政级别是正科级，如果工作业绩和领导水平得到市委组织部的认可，同时，有县委书记的推荐，完全可以升副处级。
县委办副主任是副科级，如果兼任县委督查室主任，则是正科级。这个级别在县上算是小领导，在市上是基层干部。
县委办有几个副主任临泉县县委办公室2个副主任。根据查询相关公开信息可知：临泉县县委办公室一个主任，两个副主任，临泉县县委职责是制定实施全县党的建设工作意见，研究制定并指导落实全县党的基层组织建设意见、措施等。
