2020十级工伤赔偿标准是多少,工伤十级赔偿标准-十级伤残能赔偿多少钱2020年湖北

简介:生活总是充满了不确定性。虽然我们处处防范，但还是有可能发生不幸。例如，在& amp # 8203在日常生活中，很多人在工作过程中受伤。一般这种情况可以认定为工伤。工伤鉴定结束后，相关部门会根据伤情评定一个等级。然后2020十级工伤赔偿标准是多少？下面律名录网小编将在下面为您详细解答，希望对您有所帮助。

1、十级伤残的，一次性伤残津贴为本人7个月工资。

2.本人工资是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3.法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

1、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残津贴:

(1)一级伤残津贴=本人工资×次；7个月；

(2)二级伤残津贴=本人工资&倍；25个月；

(3)三级伤残补助金=本人工资&倍；20个月；

(4)四级伤残津贴=本人工资&倍；20个月。

享受月伤残津贴(按月支付):

(1)一级伤残津贴=本人工资×次；90%;

(2)二级伤残津贴=本人工资&倍；85%;

(3)三级伤残津贴=本人工资&倍；80%;

(4)四级伤残津贴=本人工资&倍；75%。

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

2、5、6级伤残待遇标准

一次性伤残津贴:

(1)五级伤残补助金=本人工资&倍；18个月；

(2)六级伤残津贴=本人工资&倍；六个月。

伤残津贴:

(1)五级伤残津贴=本人工资&倍；70%;

(2)六级伤残津贴=本人工资&倍；60%。

(注:工伤职工安排工作有困难的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

3、七至十级伤残待遇标准

一次性伤残津贴:

(1)七级伤残=本人工资&次；3个月；

(2)八级伤残=本人工资&次；1个月；

(3)九级伤残=本人工资&次；9个月；

(4)十级伤残=本人工资&倍；七个月。

劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民***规定。比如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条。

死亡处理标准:

(1)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资&倍；6个月；

(2)一次性工亡补助金=上年度城镇居民人均可支配收入的20倍；

(三)供养亲属抚恤金标准:

配偶=员工生前工资&倍；40%，其他亲属=工伤职工生前工资&倍；30%;

残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇；

一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

抢险救灾中工人外出或失踪事故处理标准:

(1)职工因公外出工作发生事故或者抢险救灾期间下落不明的，自事故发生当月起3个月内发放工资；

(2)从第四个月起停发工资，工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金；

(3)生活有困难的，可垫付50%的一次性死亡补助金；

(4)职工被人民法院宣告死亡的，按照《工伤保险条例》第三十七条处理。

(1)治疗(医疗)费用。工伤治疗所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；

(2)住院伙食补助。职工因工伤住院的，其所在单位按照其因公出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补助费；

(3)异地就医的交通、住宿费用。医疗机构出具证明并报经办机构批准，工伤职工到统筹地区外就医的，所需交通、住宿、伙食费由单位按本单位职工因公出差标准报销；

(4)康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》等本条第三款规定的，由工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

(6)停工带薪期间的工资。职工遭受事故伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(7)生活护理费。生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。工伤职工经伤残等级评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三种不同等级支付。标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(8)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的补偿标准根据受伤职工的伤残等级确定，不同等级，补偿标准不同。如下所示:

一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残10个月。

(9)伤残津贴。职工被评定为一至四级伤残的，伤残津贴由工伤保险基金按月支付。标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残，被鉴定为五级或者六级伤残的，保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定为其缴纳全部社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用的变化进行调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民***规定。

(10)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级或者六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位终止或者解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满，或者职工提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

(11)丧葬补助。职工因工死亡丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

(12)供养亲属抚恤金。因工死亡职工供养亲属抚恤金，按照本人工资的一定比例支付给生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(13)一次性工亡补助金。