退休年龄是否延长,退休年龄延长多长时间-退休年龄是否延长英语

延迟退休的最新政策

四类人会受到延迟退休的影响，其中70后影响最大。根据退休年龄改革方案:从一开始，女性退休年龄每三年延迟一年，男性退休年龄每六年延迟一年，直到2045年达到65岁。延迟退休方案对70后和80后的影响更大。根据人力资源和社会保障部的方案，将实行“渐进式”延迟退休:退休年龄每年延长几个月，直到很久以后达到新起草的法定退休年龄。延迟法定退休年龄的政策关系到所有公民的利益。我们应该循序渐进，避免产生新的社会矛盾。一是针对不同行业、不同工种，有区别地延迟法定退休年龄。有些工作，比如重体力劳动者，比如煤炭工人，如果非要推迟到60岁以上才退休，是不现实的。另一方面，也要考虑各类工作岗位延迟法定退休年龄的意愿。比如医生、教师等群体可能更倾向于延迟法定退休年龄。二是考虑实行弹性退休制度。即设定退休年龄区间。职工达到最低退休年龄时，可根据自身情况选择这个年龄后合适的时间点，达到最高退休年龄时必须办理退休手续。实行弹性退休制度，一方面可以给劳动者更大的自主权，体现人文关怀；另一方面，一些精力充沛、能力强的人员可以继续留在工作岗位上发挥余热，避免人力资源的浪费。

一、退休条件:

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害作业，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休手续:

1.申请人申报退休应准备身份证、户口簿、照片及相关材料；

2、申请人向单位申报，存在企业的向企业申报，失业人员向辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地社团部门申报；

4.资格审核通过后，档案转入当地社保局，由社保局负责核定待遇；

法律依据:

国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休:

(一)男年满60周岁，女年满50周岁的渣手，连续工龄满十年。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

延迟退休年龄

针对人口老龄化加速发展趋势，延迟退休年龄政策及时研究出台了渐进式延迟退休年龄等一些对策。

我国将实行渐进式延迟退休，力争今年完成方案制定，次年正式推出，至少在方案推出5年后。根据人力资源和社会保障部的计划，将实行渐进式延迟退休，退休年龄每年延长几个月，直到很久以后达到新起草的法定退休年龄。从一开始，女性退休年龄每三年延迟一年，男性退休年龄每六年延迟一年，直到2045年达到65岁。居民养老保险退休年龄从2033年起每三年延迟一年，直至2045年完成。

[法律依据]

国务院关于工人退休、退职的暂行办法

第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。

(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会认定，完全丧失劳动能力的。第四条获得全国劳动英雄、劳动模范称号，退休时仍保持荣誉的劳动者；省、市、自治区革命委员会委员认为对革命和建设有特殊贡献的工人；被军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，可酌情按高于本办法规定标准的5-15%的比例退休费，但提高标准后的退休费不得超过本人原标准后的退休费，也不得超过本人原标准工资。

[提示]

如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

退休年龄延长了吗？

退休年龄延长了吗？

前段时间，我国有关部门预测，到“十四五”末，我国老年人口将超过3亿，进入适度老龄化社会。老年人口的增加将是对中国养老金制度的一大考验。作为我国退休人员的主要收入来源，要保证其能够按时足额发放。为了减轻养老压力，有关部门其实早在多年前就在研究延迟退休的事情。那么退休年龄延长了吗？下面我给大家详细介绍一下。

退休年龄延长了吗？一个

导读:目前人力资源和社会保障部还在研究延长退休年龄的问题，需要综合考虑中国人口结构和就业形势的变化来研究。下面详细为您介绍。

退休年龄延长了吗？

目前，我国的法定退休年龄是男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作并在该岗位工作满一定年限的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁退休。

人力资源和社会保障部负责人表示，中国暂时不会调整退休年龄。目前有关部门只是在研究一些“延迟退休”的建议，并不意味着现有的退休年龄规定很快就会改变。

(1)随着经济社会的发展，我国退休年龄存在一些矛盾和问题:

一是退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾；

第二，女职工根据身份不同，实行两种退休年龄。这在企业已经打破干部职工界限的情况下很难操作，在实际工作中引发了很多***；

三是提前退休问题比较突出。一项调查显示，中国企业员工退休时的平均年龄只有53岁。

(2)延长公民退休年龄主要有两种观点:

一种是赞成现在社保基金缺口很大，全国人均寿命逐渐提高，可以延长退休年龄的观点。

另一种是反对的观点，认为现在年轻人的工作竞争压力很大，如果老一辈不退休，必然会占用年轻人的岗位，导致更多年轻人失业在家。

中国作为发展中国家，未富先老，这是客观现象。中国***对此高度关注，并采取了一系列措施保护老年人的权益。特别是近年来，我国加快社会保障体系建设，城镇职工养老保险快速推进，覆盖面不断扩大。从去年开始，在全国范围内开展新型农村社会养老保险试点，为农业人口提供社会化养老保险，今年将继续扩大试点范围。

人力资源和社会保障部正在努力建立城镇居民养老保险制度，力争实现真正的全覆盖。随着我国经济的发展和人民收入水平的提高，养老保障逐步完善。

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简介:企业职工的法定退休年龄，男为60岁，女职工为50岁，女干部为55岁。从事井下、高温、高空、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，男性退休年龄在55岁以上，下面详细为您介绍。

坚决按照国家法定退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。

《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业退休人员养老金发放工作的通知》国办发[1999]10号文件、劳动和社会保障部1999年3月9日发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社发[1999]8号)指出:

国家规定企业职工的法定退休年龄为男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残并经劳动鉴定委员会确认的退休年龄男年满50周岁，女年满45周岁。

中国目前的法定退休年龄:

1.女:工人50岁；经理55岁了。

2.男:60岁(不分工人和管理人员)。

3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作的劳动者，常年在海拔3500米以上高原地区和零摄氏度以下冷库、生产车间等低温场所工作的劳动者，可以提前退休。

目前我国法定退休年龄没有变化，仍按上述标准执行。