完全竞争的市场结构有哪些特征

1、市场上有许多经济主体，这些经济主体数量众多，且每一主体规模又很小，所以，他们任何一个人都无法通过买卖行为来影响市场上的供求关系，也无法影响市场价格，每个人都是市场价格的被动接受者。

2、产品是同质的，即任何一生产者的产品都是无差别的。

3、各种资源都可以完全自由流动而不受任何限制。

4、市场信息是完全的和对称的，厂商与居民户都可以获得完备的市场信息，双方不存在相互的欺骗。

延伸阅读

乡镇公务员竞争一般有多大

乡镇公务员竞争还是比较激烈的，因为大部分乡镇公务员都不限制专业、基层工作经验、不限学历（大专及以上），报考条件比较宽松，所以报名的人数往往比较多，竞争也比较激烈。乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

竞争上岗与竞聘上岗的区别

竞争上岗与竞聘上岗的区别：前者是指所有在职人员，都想到某个岗位上去，就叫竞争上岗。

后者是指社会人员想到该公司某个岗位上去，叫竞聘上岗。竞争上岗属于内部活动，竞聘上岗属于社会公开活动。

职场竞争如何处理

1、第一、学会退一步才是真谛，因为在职场工作的人，都希望自己能够尽快的升职加薪，每一个人都自然存在竞争压力，你作为一个职场的人，反其道而行之，让人觉得你没有竞争威胁，那么你才能真正的找到机会。

2、第二、职场工作要学会有眼色，你要知道对方在准备做什么事情，特别是你的领导，你一定要知道领导的工作习惯。这样你做的工作，才能够得到领导的认可，因此一定要记住有眼色会办事。

3、第三、善于团结每一个同事，让大家都喜欢和你交往。这样你就可以积攒到自己的人气，因此你要尽量和同事多沟通，了解对方的心理情况，然后你才能得到大家的喜爱和支持！

4、第四、想要在激烈的竞争者取得胜利，那么你需要有一个很好的工作技能，这是战胜竞争对手的一个核心方法。因此要多学一些工作的技巧，工作的知识，这样才可以工作表现优异。