委员建议强制男性陪休产假一个月,男职工陪产假期间要求上班-建议男性陪产假不低于20天

委员会建议应该强迫男性休一个月的产假。这个提议可行吗？

我觉得这个提议很好。如果实施的话，对很多家庭来说都是非常好的政策，可行性非常高。

陪产假一直以来都有争议，尤其是对于一些公司来说，如果员工休陪产假，会给公司带来很大的人力资源缺口和损失，公司的经营压力也会随着陪产假的实施而变大，但是这个政策毕竟是利大于弊的，对于每个家庭来说都是非常好的政策福音。

1.整个故事是什么样的？

“两会”期间，CPPCC委员、湖北某律师事务所主任建议，给有孩子的家庭按月补贴，强制男性休产假，提高男性的责任感，夫妻双方共同承担抚养孩子的任务。这个建议提出后，引起了很多讨论，大多数人认为应该鼓励和实施这个政策。

第二，这个提议可行吗？

当委员们提出强制陪产假时，新闻联播开始了问卷调查。问卷调查显示，大多数人认为男性应该和女性共同承担抚养孩子的任务，制定陪产假非常必要。同时，在女性出生的第一个月，可以减轻女性照顾孩子的心理压力和负担，一定程度上可以避免后期心理疾病的出现，所以可行性很高。

3.我个人的看法是什么？

我认为这个假期是非常可行的。如果采取这种政策，男性可以和女性共同承担抚养孩子的义务，见证新生命的到来。而且双方共同承担抚养孩子、共同照顾孩子的义务，可以大大缓解女性生孩子带来的身体和心理压力。所以我认为，陪产假这个政策一旦实现，会得到社会上很多人的支持，生育后家庭环境会更和谐，夫妻关系会更好。

CPPCC议员建议，应该强制男性陪产假一个月的女性。你同意这个建议吗？

如果这个建议能够实施，我个人认为会是一件好事。无论从男性还是女性的角度来看，这都是一个极好的建议。因为如果男方可以陪女方休产假，至少男方可以有更多的时间帮助女方照顾孩子和母亲。

第一，建议强制男性陪产假一个月。具体是什么事？

两会上，CPPCC委员建议，对有孩子的家庭给予经济补贴，同时强制要求男性陪产假一个月，让男性同胞共同分担养育孩子的责任和义务。不得不承认，这位CPPCC委员的话打动了很多女同胞的心。因为任何人只要经历过坐月子的痛苦，就一定会期待自己的另一半一起经历。一方面他会分担自己的压力，另一方面他会体会到女性坐月子的不易。

第二，建议是好的，但实施起来还是有难度。

虽然CPPCC委员的建议很好，但实施起来仍有困难。很多人也在网上发表了自己的看法。在这些网友的一致呼声中，很多人表达了这样的观点:能正常休假就很好了。想拿一个月的产假，只能高香。不得不说，这些CPPCC委员的提案确实说出了广大人民群众的心声，但企业恐怕很难提供如此有力的支持。毕竟企业也要考虑自己的人力成本。

第三，孩子属于父母双方，希望能更好的平衡对方的压力。

很多女性不愿意生孩子或者多生孩子，最大的问题是男性没有尽到作为父亲的责任。在很多年轻人的家庭里，很多女性都过着守寡育儿的婚姻生活，这让一些未婚的年轻人看到后更加害怕，害怕自己以后过上这样艰苦的生活。如果我们能够像这样落实CPPCC议员提出的陪伴婴儿一个月的建议，那么至少男性同胞会更好地意识到他们的责任和义务，并愿意花更多的时间陪伴母亲和孩子。

委员建议强制男性休产假一个月，引起热议。为什么很多男人不同意？

委员提出强制男性休产假一个月，引发网友热议。很多男性之所以不赞同这个提议，主要是因为男性意识到，如果男性也选择请一个月的陪产假，家里就没有经济来源，两个人都选择一起在家带孩子，显然会显得多余。虽然很多男性也想请一个月的产假，但是为了更好的陪伴妻子，如果家庭经济状况不是特别好，就没有时间考虑休息了。

强制性男性陪产假一个月。

委员们之所以有这样的建议，主要是因为女性生育后，男性单方面承担了挣钱的能力。我从来没有想过产后安慰女性，让男性休一个月产假，可以更好的促进夫妻关系。同时也可以更好的教育孩子。面对孩子刚出生一个月的时间，也是最难照顾的。有了男人的帮助，妻子会觉得更舒服。

许多人不赞成这样的提议。

对于很多男性来说，他们之所以不在乎这个提议，主要是因为妻子在家坐月子。如果男人继续选择留在家里陪伴，那么两个人都将失去经济来源，慢慢地在家里花钱显然是不够的。同时，孩子出生后的经济支出非常大。如果男人不出去挣钱，可能很难维持家庭的经济状况。

男性的工作机会

对于男性来说，工作机会往往只有短短几年的时间。如果男性在职业上升期选择休一个月产假，那么他们的工作就会被别人取代。当男性在休完产假后继续重返职场时，会发现很难再回到之前的工作状态，甚至可能在工作过程中处处被排挤。

CPPCC议员建议，应该强制男性陪产假一个月的女性。男性的父母责任应该提高吗？

CPPCC成员建议，应该强迫男子陪伴休产假的妇女一个月，这将加强他们照顾孩子的责任。其实在生活中，很多女性不愿意考虑生孩子，更多的是因为她们认为女性在面临坐月子的时候，因为丈夫不在身边，会直接影响女性的产后抑郁。尤其是在一个月到三个月之间是照顾新生儿最困难的时候，如果家里有丈夫，会大大降低女性产后抑郁的倾向。

男陪女休产假一个月。

因为考虑到对于一些当代年轻人来说，在考虑生孩子的时候，很多女性都是一个人去医院生孩子，间接导致很多女性不敢生孩子。女人独自承担起照顾孩子的责任，但对于男人来说，孩子出生后，自己却从未承担起做父亲的责任。这样，生孩子的几率越来越低。孩子是夫妻的，需要共同抚养，而不是直接交给母亲照顾。

提高男性的育儿责任

通过强制男性陪妻子休产假，女性的责任可以在一个月内得到更好的分担。其实生活中很多人都会考虑请妈妈或者婆婆帮忙照顾女性。但是由于代际关系，互相沟通会比较麻烦。所以，女人生孩子，第一次需要的是老公的照顾，而不是妈妈婆婆的照顾。

父亲抚养孩子的责任

虽然当代很多男人都承担了家庭责任，但他们根本没有时间去操心怎么养孩子。甚至绝大多数男人都认为，只要好好挣钱，把钱都交回家，这就是对家庭的贡献，但你要知道，如果孩子从小就缺乏对父亲的认识。感觉孩子和父亲之间的感情越来越淡，甚至很多孩子更抗拒和父亲在一起。

CPPCC议员建议，应该强制男性陪产假一个月的女性。你认为这个建议可行吗？

一些CPPCC成员建议，应该强制男性陪产假一个月的女性。这个建议很可行。毕竟一个家庭中的每一个人，尤其是夫妻双方，都要参与分娩，而女性在产假期间很难完全自理，还有孩子要照顾。这个时候家里需要有一个人照顾自己，所以一方面男性陪产假的女性确实可以让女性恢复的更好，另一方面也有实际的需要。另外，如果男女需要相同的时间休产假，用人单位也不会刻意选择招聘男性，让女性在求职中获得一定的优势，这是非常值得提倡的。

男人休产假

有人认为生育是女人的事，与男人无关，其实不是这样的。女孩生完孩子身体虚弱，孩子还小，需要专人照顾，所以需要有人长期照顾。而有些老人因为照顾孩子的观念落后，无法完成相关任务，而大多数年轻夫妇都是独居，所以这个时候男性也就是丈夫的作用就很重要了。另外，有些女性生完孩子后精神状态不好，非常需要一个人的陪伴。如果男性休的产**女性短，那么单位从经济角度考虑，会选择多招男性，而不是多招女性。这样会形成一种无形的歧视，会给女性带来很大的压力。

执行的可能性很大。

事实上，这样的提议一经提出，就受到了许多人的欢迎，许多人表示这样的提议确实能够促进性别平等。另外，生育问题很重要。只要能让更多人觉得自己在生育方面没有障碍，就会鼓励女性生育，从而增加生育数量。所以这个建议很好，值得实行。

摘要

女性生育是一件非常重要的事情，需要各方的积极参与，而不是女性一个人承担所有的压力。只有这样，才能更好地推动整个社会的进步。