退休年龄最新规定新政策解读,退休年龄新规定2022-退休年龄最新规定2020年新政策解读社保
解读农民退休年龄的最新规定和新政策
现在新农保和城镇居民养老保险明文规定男女都是60岁退休。1月1日起，对按规定办理退休手续、按月领取基本养老金的企业、机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平。总体调整水平为退休人员月基本养老金的4%。本次调整将继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整方式。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现了“多劳多得”和“长期多劳”的激励机制，让多劳多得、长期多劳的人获得更多养老金；适当倾斜体现了重点关怀，主要对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体给予照顾。
一、实施农村养老保险新政策:
1、农村养老保险基础养老金增加。
农村老人基础养老金之前有过调整，预计明年会再上调15元。具体提高多少将视当地经济发展水平和低保标准而定，部分地区已调整为每月180元。
2、农村养老保险缴费档次调整
养老保险缴费档次调整为12档，实行养老保险多缴多得的原则。养老保险的档次从100元到100元不等。总之，农民缴费越多，60岁后领取的养老金就越多，农民朋友可以根据自己的经济情况决定缴费金额。值得提醒的是，农村养老保险要求最低累计缴费15年，所以按照时间计算，越早缴费越好，而且必须在45岁之前缴纳。
3、农民缴纳一次性养老金政策继续执行。
此前有小道消息称，养老保险一次性缴纳政策将告一段落，但农民养老保险一次性缴纳政策仍将继续，但这一政策在一些地方并未实施，具体情况还需咨询当地有关部门。一次性支付政策，也是多缴多得的原则。以农民个人养老金账户为基础。另外，男的要45岁以上，女的要40岁以上才能还，而且缴费年限不能超过10年。一次性还10w左右，60岁以后每个月能拿到1300左右的养老金。
二、退休所需材料:
1.居民身份证原件和复印件各一份；
2.我的账户；
3.人事档案；
4.注册一张照片；
5.独生子女家庭须持独生子女证原件和复印件各一份(复印件须加盖街道计生办公章)。
法律依据:国务院关于工人退休、退职的暂行办法。
第一条符合下列条件之一的全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体，应当退休。
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(4)因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会主任确认，完全丧失劳动能力的。
第二条工人退休后，按下列标准按月发给退休费，直至死亡。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发放。解放战争时期参加革命工作的，发给标准工资的80%。中华人民共和国成立后参加革命工作并连续工作满二十年的，按本人标准工资的75%发放；连续工作满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。退休费不足二十五元的，按二十五元发放。
(二)符合第一条第(四)项规定，在生活上需要帮助的，按本人标准工资的90%发给，并可根据实际情况发给一定数额的护理费，一般不超过一名普通职工的工资；日常生活不需要帮助的，按标准工资的80%发放。同时具备两个以上退休条件的，按最高标准发放。退休费不足三十五元的，按三十五元发放。
辽宁最新退休年龄规定
女性退休年龄每三年延迟一年，男性退休年龄每六年延迟一年，直到2045年达到65岁。不同工作的法定退休年龄不同。一般情况下，男性60岁退休，女性干部55岁退休，女性工人50岁退休。
一、退休所需材料:
1.居民身份证原件和复印件各一份；
2.我的账户；
3.人事档案；
4.注册一张照片；
5.独生子女家庭须持独生子女证原件和复印件各一份(复印件须加盖街道计生办公章)；
二、办理退休的条件:
1.正常退休:管理和专业技术岗位男性年满60周岁，女性年满55周岁，非管理岗位女性年满50周岁；缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。
2.因病提前退休(职):经市或区劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的；缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。
3.特殊工种退休:男55周岁以上，女45周岁以上；缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年；该工种必须在市局批准的特殊工种清单中。
其中，外地户籍职工在京退休必须符合以下三个条件:户口性质为普通户口；累计缴费年限15年(含北京10年)；退休时社保关系在本市。
法律依据:国务院关于工人退休、退职的暂行办法。
第一条符合下列条件之一的全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体，应当退休。
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(4)因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会主任确认，完全丧失劳动能力的。
第二条工人退休后，按下列标准按月发给退休费，直至死亡。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发放。解放战争时期参加革命工作的，发给标准工资的80%。中华人民共和国成立后参加革命工作并连续工作满二十年的，按本人标准工资的75%发放；连续工作满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。退休费不足二十五元的，按二十五元发放。
(二)符合第一条第(四)项规定，在生活上需要帮助的，按本人标准工资的90%发给，并可根据实际情况发给一定数额的护理费，一般不超过一名普通职工的工资；日常生活不需要帮助的，按标准工资的80%发放。同时具备两个以上退休条件的，按最高标准发放。退休费不足三十五元的，按三十五元发放。
杭州退休年龄最新规定及新政策解读
国务院2月21日发布的老龄事业第十四个五年规划中提到“逐步延迟退休年龄”，但并不意味着会在全国推行。根据国家的轻重缓急，一般会在几个地区进行试点，试点完成后，在全国统一实施。这个时间点预计是2025年和2027年，但具体要等国家人社部下发通知才能知道。因此，我国目前的退休年龄如下:
1.最新退休年龄规定一:女干部年满55周岁可以申请退休，可以申请退休的女干部是1967年出生的。任一月年满55周岁，可以申请提前退休。
2.最新退休年龄规定二:女职工年满五十周岁，连续工作满十年。由此可知，1972年出生的女职工可以申请退休，但前提是符合有效退休条件。
3.最新退休年龄规定三:男性60岁才能退休。如果工作是井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，男性55周岁以上，连续工作满十年的，也适用于与工人同等工作条件的基层干部。
解读退休年龄的最新规定和新政策
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定的退休年龄。
即全民所有制企事业单位、党政机关、群众团体的职工:
(一)男年满60周岁、女年满50周岁，且连续工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。
一、女干部
党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休。
(一)女，年满五十五周岁，参加革命工作满十年的；
(二)女，年满四十五周岁，参加革命工作满十年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的；
(三)因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力的。
第二，女工
全民所有制企业、事业单位、机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
(一)女年满五十周岁，连续工作满十年的；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害作业，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部；
(三)女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
注意:
如果不是职工养老保险参保，而是城乡居民养老保险参保，必须等到60岁才能享受居民养老待遇。
因为国家在出台居民养老待遇时，统一规定女性退休年龄必须与男性相同，才能退休。
男性的退休年龄一般是60岁。也就是说，参加城乡居民养老保险的个人，无论男女，年满60周岁才能领取基础养老金。
延迟退休的最新政策
今年，我们国家正在制定关于延迟退休的政策，主要是因为一方面，我们国家老龄化严重，一些劳动力被浪费，国家养老金的财政压力越来越大。初步预计，男性退休年龄调整为65岁，女性退休年龄调整为55岁。
全国人大新退休年龄条例解读及全国人大最新延迟退休年龄表
两会关于退休年龄的最新规定及其解读
人力资源和社会保障部主任曾建议中国实行延长退休年龄的政策，每两年延长一年退休年龄。到2045年，男性和女性的退休年龄都将是65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的是减缓劳动力总量的减少。
目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐逐渐清晰。
三中全会中央决定，5年延长10年。延迟退休的建议方案是:
第一，从一开始，1965年出生的女职工和居民应该延迟一年，1966年出生的应该延迟两年，以此类推，到2030年女性可以在65岁领取养老金；
第二，从一开始，1960年出生的男性劳动者和居民将延迟6个月领取养老金，等等。到2030年，男性工人和居民将在65岁时领取养老金。
关于推迟退休年龄的探讨
我国现行法定退休年龄始于上世纪50年代:男职工退休年龄为60岁，女职工退休年龄为50岁，女干部退休年龄提高到55岁。然而，随着我国人民生活水平的不断提高，我国人口的平均寿命也提高了，因此延迟劳动者退休年龄的问题被提上了日程。具体方案如下:劳动和社会保障部社会保险研究所在《中国养老保险基金测算与管理》报告中建议，国家应尽快确定延迟退休年龄的方案。第一步，用5年时间清理取消提前退休岗位，基本实现按法定退休年龄严格执行；第二步，用五年时间消除女职工和女干部退休年龄的差别，所有女职工55岁退休；第三步，十年内初步推迟退休年龄至65岁。
为什么要推迟劳动者退休年龄？具体原因如下:
首先，。中国的退休制度已经严重滞后于经济社会发展的客观需要。我国此前的法定退休年龄是根据建国初期的人口预期寿命预测。在过去的60年里，中国的平均预期寿命从20世纪50年代的40岁左右增加到现在的72岁左右。现行退休制度无法与劳动力市场完全匹配，造成大量人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。同时，法定退休年龄低与人均预期寿命高的反差，加剧了我国养老保险的支付压力。
二是提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为一种激励政策，通过增加自然减员的速度来提高企业的效率。很多非特殊行业也申请“提前退休”，违背了国家制定“提前退休”的初衷。对于养老保险来说，提前退休意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。越早提前退休，对我国社会养老问题的损害越大。
第三，人口老龄化的迫切要求。由于中国老龄人口占总人口的10.6%，中国已经进入老龄化社会。
江苏省退休年龄最新规定及新政策解读
江苏省最新退休年龄规定
让我们互相了解一下
1.中国目前工人的退休年龄是男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。
二、全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休:
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
