劳动局的电话是多少,农民工法律援助24小时免费咨询-
中国劳动局的电话号码是多少？
中国劳动局的电话是12333。
1.中国劳动局全称应为中华人民共和国劳动和社会保障部，中华人民共和国劳动和社会保障部于1998年3月在原中华人民共和国劳动部的基础上成立。是参与中国医改方案制定的主要机构之一。根据3月全国人大通过的国务院机构改革方案，劳动和社会保障部、人事部合并为人力资源和社会保障部。
2.可以拨打12333进行劳动相关问题的咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
3.截至目前，全国已有部分城市开通了12333服务号，其中80%以上开设了咨询服务。
[法律依据]
中华人民共和国劳动法
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提***讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动局的电话号码是多少？
劳动局的电话热线是12333。虽然各地劳动局的电话会不一样，但是12333是可以全国拨打的。
需要向劳动监察投诉的劳动者可以拨打12333投诉。
劳动局包括劳动局和劳动就业服务中心，劳动局的主要职责是:贯彻国家、省、市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划；劳动就业服务中心的主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业和流动就业的具体服务；负责辖区内失业职工的政策性就业安置和再就业服务；等一下。
劳动局的投诉电话是多少？
1.中国工人的投诉电话是多少？
劳动局的投诉电话是12333。也可以直接打当地劳动局监察大队的电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接拨打当地劳动局稽查大队的电话。
还有其他举报方式，如:
1、到就近的劳动局窗口投诉，需携带相关证明材料；
2.找到网上投诉的网站，提交信息进行投诉，网上人员会解答；
3.直接拨打12333进行投诉。
法律依据:劳动争议调解仲裁法
第二
本法适用于中华人民共和国境内雇主与雇员之间的下列劳动争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、如何通过***劳动局来惩罚员工拖欠工资？
1.要看向劳动局投诉的是什么；
2.惩罚:
(一)【违章的法律责任】用人单位直接关系劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
(二)【缺少必备条款、未提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
(三)【未订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。
第三，劳动合同一定要在劳动局备案吗？
1.公司为员工办理五险，部分地区劳动合同在劳动局备案。辖区内企业和辖区内外地外商投资企业分支机构与其形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同。
2.劳动合同备案所需材料:
(1)新设立的用人单位应提供工商行政管理部门核发的营业执照复印件。是法人单位的，还应当提供法定代表人的身份证明或者授权委托书；不是法人单位的，还应当提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；
(2)聘用人员的聘用记录和劳动合同记录花名册(一式四份)及劳动合同文本；
(3)劳动者在与原用人单位解除或者终止劳动合同后10日内被新用人单位接受的，持解除或者终止劳动合同证明；
(4)用人单位与劳动者签订劳动合同后十个工作日内办理劳动合同备案手续；
(5)用人单位在合并、分立、兼并、合资、合作、改制过程中，职工集体转移工作单位的，凭相关文件或证明；
(6)变更劳动合同的，应当持有原聘用记录、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续签)花名册(一式两份)、劳动合同文本；
(7)续签劳动合同的，应持有聘用人员原聘用记录和劳动合同备案，并持有劳动合同变更(续签)花名册(一式两份)和续签后的劳动合同文本。
在日常生活中，作为劳动者，我们不可避免地会与雇主发生各种***。这时候如果用人单位违法，我们就要及时用法律武器保护自己。
劳动局的投诉电话是多少？
劳动局的投诉电话是12333。也可以直接打当地劳动局监察大队的电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接拨打当地劳动局稽查大队的电话。
还有其他举报方式，如:
1、到就近的劳动局窗口投诉，需携带相关证明材料；
2.找到网上投诉的网站，提交信息进行投诉，网上人员会解答；
3.直接拨打12333进行投诉。
员工利益受到侵害的部门。
1、劳动者与用人单位直接就劳动争议进行协商。
2.劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
3.劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求查处用人单位的违法行为，维护自身合法权益。
4.劳动者自合法权益受到侵害之日起一年内，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
5.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提***讼。
6.劳动者也可以通过信访向各级工会、妇联、***信访部门举报。
劳动局的电话号码是多少？
劳动局统一的投诉举报电话是:12333。这个电话不属于任何部门，是劳动局的统一投诉举报电话。
劳动局免费咨询电话是多少？
劳动局免费法律咨询电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提***讼。
