医保交15年就不用交了是真的吗？医保只交15年的是不够的，因为医疗保险的缴费年限规定一般是：男性需要缴费25年；女人需要缴纳20年。当然各地政策不同，所以规定的期限也可能不同，比如有的地方，医保必须交30年。

而且在员工的社保中，即使你的医疗保险在退休前已经缴纳了规定年限，你还是要继续缴纳费用，直到退休。因为如果你的医保被断了，你就不能继续享受医保报销，只能在退休的时候享受。至于居民医保，是逐年缴纳的。

养老的保险也是一样，虽然规定的缴费年限是15年，但是因为缴纳社保是法定义务，单位必须给员工缴费，所以只要你没有退休，就必须继续缴纳。

医保交15年就不用交了了解之后，医保缴费年限长短有什么影响？

1、为了医保的退休。

很多人都知道社保退休就是交15年，却不知道这只是养老保险的一个退休期。社会保险实际上包括五种保险，即养老，医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，每一种保险都有自己独立的功能。

养老保险的退休条件是达到法定退休年龄，养老保险累计缴费已达15年。医疗保险退休条件相似，即达到法定退休年龄，医疗保险达到国家规定的固定年限。

主要是医保统筹，主要停留在各地级市层面。医疗保险基金建立在因地制宜的基础上，基本原则是收支平衡、略有结余。所以各地医保缴费比例、报销比例、退休条件差别很大。养老一些国家有统一的保险个人比例，即缴费基数的2%，但企业比例（统筹）一般在6%到10%之间。

2、为了保证更长时间的医疗保障。

如果缴费少于当地最低年限，一般要求到了退休年龄一次性补足或继续缴费。因为以后缴费基数高，不划算。例如，青岛不能按照60%的最低基数一次性弥补，而应该按照社会平均基数的100%弥补。例如，2019年，青岛60%的最低缴费基数为3269元，100%的缴费基数为5449元。不同的缴费基数不会影响缴费时间的确定。所以，如果你付出的少于固定年限，你就吃亏了，而且一次性补上，这几年不享受医保报销，损失很大。

3、企业员工参加保险是强制性的，但不会亏钱。

我们大多数人以企业员工的形式参加社会保障。根据社会保险法和劳动法的规定，职工和用人单位必须参加社会保险，用人单位和职工共同分担社会保险费，所以不缴纳保险是违法的。如果被调查，甚至有可能被列为社会保险严重失信人员名单。

企业参加医疗保险，职工个人缴费基数的2%都可以进入个人账户，对参保职工来说肯定不会亏钱。企业缴纳的部分一般会按一定比例划入职工医保个人账户，用于买药或住院消费。

职工只要参加基本医疗保险，就可以享受基本医疗保险、大病医疗保险和医疗保险救助，可以有效应对患病风险。所以，只要有条件，一般建议员工的医疗保险尽可能的长期支付。