山西农信社薪资待遇怎么样?山西农信社薪资待遇是什么水平?不同地区薪资待遇差别有多大?2020年山西农信社招聘公告还未发布，小编整理了相关信息供考生参考。

农信社薪资待遇水平

农村信用社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除***规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

农信社的晋升机制如何

考上农信社其实并不意味着一辈子在乡镇待着、守着一个岗位。每个地方的农信社都有着完善的培训机制和晋升渠道，如基层轮岗制、自由选岗制、重点培训制等，能帮助员工了解并选择适合自己的岗位，帮助大家在岗位上快速地成长起来，从柜员一步步成为会计主管、主任、支行行长，一步步完成自己的人生规划。

农信社薪资水平差距有多大

农信社的薪资水平差异也是由县级经济发展水平来确定的，比方说经济比较好的地区，柜员的年薪可能在6—8万，但是经济比较差的地区是3—4万。当然，农信社柜员的工作压力没有那么大，大家在选择报考时也要考虑自身的需求。

2020山西农信社公告暂未发布，大家可以提前备考起来，为自己的考试做好充足的准备。