成都市职业经理人证书认证在***名入口

1、经理人首要做好三件事：有效地沟通、有效地激励、有效地。2、一个成功的企业背后必然有一个成功的企业家，而一个蹩脚的厂长（经理）则会搞垮一个企业。3、者忌讳与下属争功，那是对下属积极性残酷的压制。4、很多工作由下属去做，往往比上级做得更好，因为那根本就是他们分内的事情，只不过大多数情况下都被上级无意识地抢着做了。5、下属zui好的就是不断地检查他的工作。6、策略：恩威并进、宽言相济、赏罚分明。

我们如何才能报考职业经理人证书呢？

(1)在网上搜寻职业经理人相关资讯，找到正规的报；

(2)根据职业经理人证书的报考条件要求，提供报考资料；

(3)将资料提交给招生张即可；

(4)完成缴费，通过审核即为报考成功；

(5)会在一个月内安排职业经理人证；

(6)以线上机考的形式为主，电脑、手机；

(7)职业经理人证书100分为满分，60分为及格分。

(8)完成且成绩合格后20-40天即可证书。

团队发展,如今，无论是跨国企业、民营企业，还是国有企业，它们都很注重团队精神和团队建设。实际上，一个企业发展的关键，30%是可以通过文字形式描述的制度，而70%则是靠团队协作完成的。一个团队里，每个成员各有自己的角色，各有自己的长处和短处，成员间的互补能够实现团队的协作的功能。中层人员必须善于发掘下属的优点，以及在成员间发生冲突时，提出解决的办法。

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职业经理人是指具备复合型经营素质，能够企业工作并对出资人负责，或能够企业某一经营单位及企业综合部门工作，对其直接负责，符合相应职业经理人资格认证的企业主要人或经营单位人（例如：董事局、董事长、CEO、总经理、厂长、经营单位经理等）以及企业综合部门人（例如：企业办公室、总经理办公室、企业部门、战略规划部门、经营计划部门等综合部门经理、副经理等）。

更重要的因素是他们是从事企业经营的，这是和其他领域的职业概念的差异所在，他们能够在企业经营方备专业能力，在工作中承担责任，权力，利益。

职业经理人是专门从事企业高层的中坚人才，具体而言就是具备良好的品德和职业素养，能够运用所的企业经营知识以及所具备的经营企业的综合能力和丰富的实践，为企业提供经营服务并承担企业资产保值增值责任，经营业绩突出的职业化的企业中高层经营人员。

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