中国劳动力市场发展现状分析中国劳动力市场是一个重要的经济主体，如何把握和发展中国劳动力市场，使其发挥更大的经济效益，至关重要。为此，本文将从供需、培训、技能型劳动力多元化、就业形势、就业政策等方面展开详细分析，探讨中国劳动力市场发展现状，为中国经济发展提供参考。一、供需分析（一）供需形势由于中国2018年GDP增速小幅放缓至6.6%，人口出生率也进一步降低，总体投入型供给失衡日益严重，供需关系调整，劳动力市场十分不平衡。中国劳动力市场的劳动力供给和需求形势分别如下：劳动力供给：1. 新增就业12.95万人。2018年，中国城镇新增就业约12.95万人，这是2008年以来同期最少的一年；2. 劳务外派人数稳定增长。从2014年以来，中国劳务外派人数每年都保持稳定增长，2018年全国劳务外派人数达到7389.6万人，同比增长14%，为有史以来最高纪录。劳动力需求：1. 就业压力大。2017年度，15～24岁的青年就业状况令人担忧，尤其是中等职业和中职段占比较低，该段人口的就业压力较大；2. 劳务市场供给不足。部分企业面临劳务短缺、缺乏新型技能、熟练技能和经验技能的劳动力供给不足等限制。 （二）双向调节面对上述不平衡的传统劳动力市场，我国已采取多种政策措施对供需关系形成的价格和数量进行双向调节，能够更好地满足劳动力市场的供求。1. 提高和优化最低工资标准。中国各地***在今年上调最低工资标准，中央***也于4月25日颁布了最高最低工资标准，提高低收入群体的收入，增加市场消费。2. 改善社会福利政策。为改善劳动力市场供给，促进更深入地就业，统筹社会保障与就业政策，投资精干就业培训、提高就业效果，提高就业创业成功率，支持和改善社会福利政策，拓宽就业渠道。二、培训随着科技的发展和社会的变迁，求职者的技能要求越来越高。为此，改革开放以来，中国社会对培训的关注也越来越多，以提高就业者的就业状况和收入水平。培训可以改变劳动者的技能结构，弥补人力资源短板，从而促进企业转型升级。在中国，***对此的重视程度日益加大，深化了就业创业改革，给予国家培训补贴，活跃了就业市场，促进了社会就业健康有序发展，改善了劳动者就业环境。1. 支持就业创业新政策。为满足企业需求，加强新型技能培训，***推出了多项支持