确认劳务收入条件的分析劳务收入是企业经常性的收入之一，收入的有效确认是企业财务报告的重要组成部分，所以需要有特定的确认条件来规范收入的确认事项。以下将就确认劳务收入条件进行分析，分析包括收入计量、税务确认、及收入确认时间等三方面。一、收入计量在收入计量方面，劳务收入应按照劳务所提供的服务及由劳努方约定的收费标准计量。另外，多次发生的同类型的劳务收入，则应统计确认为一次收入，只需要在产生现金时确认收入，就可以了。二、税务确认税（一）劳务收入的确认条件1.劳务收入形式的要求 劳务收入在不同的记账主体下具有不同的形式要求，依据各地的具体规定及实际情况，依据有关规定及行业自律，企业及单位从事劳务活动应当就劳务收入在票据上正确标明，并保留原件作为收入的计量凭据。2.合同的要求 根据国家财政部管理政策，企业应当准备劳务活动委托合同，把与劳务收入有关的事实和条件详细列明，作为证明劳务收入来源的凭据。经合同签订后，企业劳务支出与当时形成的收入应当有分拆、符合时间、金额且性质相符的账务记录，留存原始单据，并根据合同履行义务与取得收入的有关信息。3.可替代性的要求 经成立的审计程序，企业应针对劳务收入的可替代性进行判断，确定收入来源及量化金额。一般来说，可替代性是根据企业的实际情况判断的，有些企业是依据报价确定收入，也有些企业是根据市场平均价格确定收入的。4.记录要求 劳务收入的明细记录要求，必须做到金额数量重点明确，科目分类清晰，记录准确无误，单据齐全，同时也要求企业根据国家的实施办法加强主体管理，不仅领取计费标准尽可能低，也要确保收入充分地完成准确的会计记录。（二）确认劳务收入的具体方法1.分析涉及发放的合同及合同附件 企业要想确认劳务收入，最重要的就是做好合同的管理，并对涉及到的合同及其附件进行全面的分析，以确定协议项下的具体劳务收入。2.建立归类明细账 企业根据合同规定，制定准确的科目、账户明细，安排各项劳务收入的支出。有助于确认各项劳务收入相应的具体金额，同时要记明形式、支付人及支付方式，以便于日后工作和审计完成。3.及时分摊收入 各类劳务收入的营收，都应经*****或者上级单位汇来的财政拨款等方式进入子公司账户，及时分摊收入，利用账单明细化的进出账记录，一起处理各个部门的收入。4.建立验证程序 企业应当建立全面的审核程序或设置标准流程，来检查各类劳务收入的完整性和现实性，规范劳务支出管理，以免出现偷税和漏税等行为，确保劳务收入完整的被报送及准确的被记录。（三）总结 劳务收入的确认条件及方法不仅需要有合同的要求，也需要可替代性的要求。此外，企业还需要通过建立归类明细账、及时分摊收入、建立验证程序等方法来确认劳务收入，从而遵循国家财政部的要求，完成正确的计量凭