2021年，随着经济的逐步复苏，银行业的各项业务也在逐步扩大，银行招聘也持续升温。此次，本文将针对当前2021年银行招聘最新信息进行综合分析，为广大求职者提供指导和参考。

一、银行业的就业前景

随着国家经济逐渐回升，银行业也在不断扩大业务范围和规模。据相关调查显示，2019年全国各类银行的规模和利润均出现较大涨幅。2020年疫情的影响下，许多企业和个人需求***了银行业的信贷业务，同时数字化转型也成为银行业的重要发展方向。因此，银行业的就业前景充满希望。

二、银行招聘的优势与劣势

1. 优势

银行招聘较为规范，招聘条件明确，从应聘到录取的程序清晰，符合社会公正性；同时，银行的待遇较为优越，不仅有较高的薪资，还有完备的福利体系和职业发展平台，能够给大家提供良好的工作环境和发展空间。

2. 劣势

银行的招聘竞争较为激烈，因为相较于其他行业，银行业更加注重求职者的学历和能力，因此考试分数和面试表现都会成为录取的重要因素。此外，银行业也有一些较为严格的人事安排和制度，对求职者的素质和能力有很高的要求。

三、当前银行招聘的主要岗位

银行业的招聘岗位繁多，根据不同的业务需求和职位要求，主要分为以下几类：

1. 借记卡/信用卡客户经理

2. 网点客户经理

3. 个人理财顾问

4. 信贷风险管理

5. 零售银行信贷

6. 行内审核员

7. 商业银行运营

8. 投资银行经理

9. 风险管理师

四、银行招聘的应聘要点

银行的招聘，对于求职者有一定的门槛，因此大家需要在面试前扎实准备，将自己的能力和实践经验体现得淋漓尽致：

1. 具备银行专业知识和能力：投行、证券、银行、金融学等均是进入银行业的重要学科，建议大家通过修读相关课程，获取相关证书，使自己具备一个分散投资、风险管理、投资管理及金融分析等方面的专业知识。

2. 进一步提升自我能力及素质：哪怕是在大学期间，就应该积极参加各类课程，例如部门、社团活动，社会实践等等，通过参加或组织等方式来提高自己的能力及素质。

3. 建立行外职业关系：与同行企业、招聘机构等建立友好联系，以获得行情信息，未雨绸缪。

4. 熟知招聘业务、重点面试岗位及应聘职位：申请人应当向相关人员了解银行招聘类型、岗位及应聘职位的具体情况，针对面试对应岗位，提前积累相关面试资料及面试技巧。

总结：通过对2021年银行业招聘的分析，我们发现，随着经济的不断发展和数字化转型的深入，银行业的职位与招聘门槛也在逐步提高，因此银行招聘将更加严格和专业。求职者应为自己的专业素养及社交能力做好准备，明确自己的定位并且提高自身素质，以便在激烈的竞争环境中取得优势。