注册人力资源公司需要什么手续？这是许多创业者在准备开展人力资源服务业务时所关心的问题。根据我国相关法律法规的规定，注册人力资源公司需要取得人力资源服务经营许可资质，下面我们就一起来了解一下人力资源服务经营许可资质办理条件及流程。
一、人力资源服务经营许可资质办理条件
具有独立的法人资格。
注册资本金不得低于50万元人民币。
公司主营业务为人力资源服务业务。
公司必须有专门的人力资源管理人员，并具有相应的从业资格。
公司应具有完善的管理制度和服务质量保障措施。
公司应具有相应的经营场所和办公设施。
公司应符合国家相关法律法规的要求。
二、人力资源服务经营许可资质办理流程

准备办理材料
（1）公司营业执照原件及复印件。
（2）公司章程原件及复印件。
（3）公司注册资本金证明原件及复印件。
（4）公司法定代表人身份证原件及复印件。
（5）公司主要负责人及人力资源管理人员的身份证明原件及复印件。
（6）公司人力资源服务业务的相关资质证明原件及复印件。
（7）公司管理制度及服务质量保障措施的书面说明。
申请人力资源服务经营许可资质
将准备好的材料递交到当地人力资源和社会保障部门，填写申请表格并缴纳相应的申请费用。
审核及颁发许可证
当地人力资源和社会保障部门将对申请材料进行审核，如符合要求，则颁发人力资源服务经营许可证。
总之，注册人力资源公司需要取得人力资源服务经营许可资质，具体办理条件及流程需要遵守国家相关法律法规的规定，并按照当地人力资源和社会保障部门的要求进行办理。创业者在准备开展人力资源服务业务时，应该了解相关政策法规，遵守规定，合规经营，才能够在市场上稳步发展。